Дерево знаний менеджмента это


Специально для выпускников и участников программы Executive HR Бизнес-школа «Здесь и Сейчас» подготовила выгодные предложения на обучение в осеннем сезоне. Принимайте участие ...

А также театры, дизайн-студии, рекламные агентства, BTL/event агентства, коллекторские агентства, нотариусы, юристы, бухгалтерские организации, индивидуальные предприниматели...

Если аудитория вашего блога более 10 000 человек, получите одну из 30 бесплатных копий книги на рецензию.

Банковская бизнес-школа заканчивает модернизацию курса « Банковское дело: 15 шагов к успеху ». Помимо стандартной актуализации курса, мы провели его техническое совершенствование, благодаря чему стало удобнее учиться с мобильных устройств, аудио- и видеоуроки моментально подгружаются и проигрываются, их удобнее стало прокручивать, улучшены цветовые решения, шрифт стал более комфортным для чтения с экрана, появились интерактивные уроки. Помимо этого, по просьбам наших слушателей, курс дополнен темами по открытой валютной позиции и ПОД/ФТ . Соответствующие правки коснулись вопросов промежуточных и итогового тестов, которые теперь пополнились заданиями на эти темы.

Обновленное дерево знаний . Просмотров: 26 832 Новости Обновленное дерево знаний . 25 ...

рейтинг вузов россии экономика

Мечты и цели, мотивация, мозг и интеллект, продуктивность, психология и общение, тайм-менеджмент, сила воли — это далеко не все темы. У нас есть еще много-много интересного

ДИАГНОСТИКА РАЗВИТИЯ ПОДРОСТКОВ, СТАРШЕКЛАССНИКОВ
Особенности психических состояний и свойств личности
Методика «Определение направленности личности» (ориентационная анкета)
Многофакторный личностный опросник FPI
(модифицированная форма В)
Методика экспресс-диагностики характерологических особенностей личности
Тест «Формула темперамента» (А. Белов)
Тест «Самооценка психических состояний» (по Айзенку)
Опросник «Личностная шкала проявлений тревоги»
Межличностные отношения в семье и коллективе
Методика «Оценка отношений подростка с классом»
Опросник межличностных отношений (ОМО)
Тест-опросник измерения мотивации достижения
Тест-опросник измерения мотивации аффиляции .
Исследование уровня эмпатийных тенденций
Методика диагностики уровня субъективного ощущения одиночества Д. Рассела и М. Фергюсона
Определение профориентации
Методика « Дифференциально-диагностический
опросник» (ДДО)
Методика «Карта интересов»
Тест «Определение общих способностей» (40 заданий из теста Айзенка)
Тест «Предпочтительные виды профессиональной деятельности»
Тест механической понятливости
Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»

              Программа развития на 2012-2015 гг.            Результаты самообследования        

Технология корпоративного бизнес-планирования. Зачем нужен бизнес-план? ä Создание стратегии развития компании ä Определение тенденций развития предприятия.

Количество необходимого времени сна (в зависимости от возраста) : новорожденный до 3 месяцев – до 18 часов, от 3 до 12 месяцев – 12...15 ч, от 1 до 3 лет – 10...13 ч, от 3 до 5 лет – 11...13 ч, от 5 до 12 лет – 9...11 ч, от 12 до 18 лет – 8...10 ч, взрослые – 7...9 ч.


Главная RSS XML Карта сайта